Coevolution of Interorganizational Relations
Nishiguchi, Toshihiro, Nonaka, Ikujiro: Toshihiro Nishiguchi(編)『Knowledge Emergence』 pp. 197-222
Oxford University Press(2001)
本の一章執筆
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Nishiguchi, Toshihiro, Nonaka, Ikujiro: Toshihiro Nishiguchi(編)『Knowledge Emergence』 pp. 197-222
Oxford University Press(2001)
本の一章執筆
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西口敏宏:ジグルン カスパリ, 一橋大学イノベーション研究センター(編)『知識とイノベーション』 183-211頁
東洋経済新報社(2001)
本の一章執筆
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Nonaka, Ikujiro: Toshihiro Nishiguchi(編)
Oxford University Press, 320 pp.(2001)
編著
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武石彰:高梨千賀子, 藤本隆宏:武石彰:青島矢一(編)『ビジネス・アーキテクチャ:製品・組織・プロセスの戦略的設計』 pp.140-160
有斐閣(2001)
本の一章執筆
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武石彰:藤本隆宏:具承桓, 藤本隆宏:武石彰:青島矢一(編)『ビジネス・アーキテクチャ:製品・組織・プロセスの戦略的設計』 pp.101-120
有斐閣(2001)
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本の一章執筆
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Yonekura, Seiichiro
『European Management Journal』 Vol. 19 No. 1 pp. 1-15 (2001)
論文
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著書
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著書
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長岡貞男, 一橋大学イノベーション研究センター(編)『知識とイノベーション』 231-245頁
東洋経済新報社(2001)
本の一章執筆
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宮原諄二, 一橋大学イノベーション研究センター(編)『知識とイノベーション』 pp.103ー134
東洋経済新報社(2001)
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論文
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論文
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楠木建
CASE#00-05 一橋大学イノベーション研究センター (2000/12/01)
「ネットワークカンパニー制」採用によるエレクトロニクス事業の再編と強化、稼ぎ頭のSCEを含む主要グループ会社の100%子会社化、取締役会と執行委員会の機能分化によるトップ・マネジメント機構改革――。 1999年3月にソニーが打ち出した経営機構改革の3つの柱は、過去の成功体験にとどまることを拒否した衝撃的な内容だった。 多数の事業…
IIRケーススタディ
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加藤俊彦 : 青島矢一
CASE#00-04 一橋大学イノベーション研究センター (2000/12/01)
機械系3次元CADシステムのソフト開発を主力事業とするエリジオンは、 情報技術革命の中に有望なビジネスチャンスを見出し、急成長を遂げたベンチャー企業である。独立性、技術力の強みを生かし、その能力の生かせるニッチ市場に的を絞る。 経営資源のむやみな膨張をきらい、少数精鋭の人材には業績に応じて厚く報いる。 「技術者の理想郷」を目指し突…
IIRケーススタディ
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Nirei, Makoto
『Research in Economics (Recerche Economiche)』 Vol. 54 No. 4 pp. 375-383 (2000/12)
論文
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論文
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